Zum Wochenbeginn möchte ich alle Unternehmer zu einem Experiment einladen:
Was wäre, wenn es keine Hierarchie gäbe? Was denken Sie, würde passieren?
Versuchen Sie es doch einfach!
Denn: Weniger Hierarchie fördert die Eigenverantwortung der Mitarbeiter und fördert somit die kreative Lösungsfindung aller Mitarbeitern, da man nicht einfach seinen Vorgesetzten nach einer Lösung fragen kann.
Viele Unternehmen, welche dieses Experiment für eine beschränkte Zeit durchgeführt haben, haben Hierarchien auch über längere Zeiträume stark reduziert und haben damit ihre Innovationsfähigkeit massiv verstärkt.
